Вниманию работодателей!
При предоставлении отчетных форм о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, с целью размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» корректных и полных сведений о ситуации на предприятиях, необходимо заполнять поле «Комментарий» с указанием причин, повлекших изменение режима занятости, в том числе:
для режима простоя – сколько дней в неделю работает предприятие;
для режима неполного рабочего дня – сколько часов в неделю работают сотрудники.
БЛАГОДАРИМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО
ГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»